Sedesatka.cz >
FINANCE

Platy policie (2025) – kolik bere policista a tarifní třídy

20.12.2024 13:40 | Autor: Redakce

Podívejte se na platy policistů České republiky, nástupní plat, i náborový příspěvek podle krajů. Přehledné tarifní a platové třídy Policie ČR.

Náborový příspěvek – Základní tarif – Příplatky

Foto: ČTK/Taneček David

Policista u Policie ČR - plat a náborový příspěvek

Zajímá vás práce u Policie ČR a obecně platy státních zaměstnanců a platové třídy? Chcete vědět, jaké je platové ohodnocení u policie? Záleží na dosaženém stupni vzdělání, hodnosti a samozřejmě počtu odsloužených let.

K platu také dostanete náborový příspěvek, který se může vyšplhat až na 150 tisíc korun. U náborového příspěvku záleží na tom, v jakém kraji byste sloužili. Zde je seznam krajů a výše náborového příspěvku:

Útvary Středočeského kraje - 150 000 Kč
Útvary Jihočeského kraje - 75 000 Kč
Útvary Plzeňského kraje - 110 000 - 150 000 Kč
Útvary Ústeckého kraje - 110 000 Kč
Útvary Královéhradeckého kraje - 75 000 Kč
Útvary Jihomoravského kraje - 75 000 Kč
Útvary Moravskoslezského kraje - 75 000 Kč
Útvary hlavního města Prahy - 150 000 Kč
Útvary Karlovarského kraje - 110 000 Kč
Útvary Libereckého kraje - 110 000 Kč
Útvary Pardubického kraje - 75 000 Kč
Útvary kraje Vysočina - 75 000 Kč
Útvary Zlínského kraje - 75 000 Kč
Útvary Olomouckého kraje - 75 000 Kč

Náborový příspěvek policie – podmínky

Náborový přspěvek je novému policistovi přiznán po skončení šestiměsíční zkušební doby. Pokud pak policista ukončí služební poměr dříve než po 6 letech, vrací poměrnou část příspěvku.

Výše platů příslušníků bezpečnostních složek 2025

Plat příslušníků bezpečnostních složek vychází z jejich služební hodnosti, dosaženého vzdělání a délky služebního poměru. Podle toho je určena jejich tarifní třída. Celkový plat policistů, hasičů a dalších zaměstnanců ve služebním poměru je tvořen z tarifní mzdy a případného příplatku za vedení, příplatku za službu v zahraničí, zvláštního příplatku, osobního příplatku a odměny.

Od 1. ledna 2025 se zvýší všem příslušníkům bezpečnostních služeb tarifní platy o 1 500 Kč.

Tarifní třídy

Tarifní třída	Služební hodnost	Hodnostní označení	Minimální vzdělání	Doba trvání služby
1.	referent	rotný	střední bez maturity	-
2.	vrchní referent	strážmistr	střední s maturitou	-
3.	asistent	nadstrážmistr	střední s maturitou	-
4.	vrchní asistent	podpraporčík	střední s maturitou	2 roky
5.	inspektor	praporčík/nadpraporčík	střední s maturitou	3 roky
6.	vrchní inspektor	nadpraporčík/podporučík	střední s maturitou/vyšší odborné	5 let
7.	komisař	poručík/nadporučík	vyšší odborné/vš bakalářské	6 let
8.	vrchní komisař	kapitán/major	vš bakalářské	7 let
9.	rada	podplukovník/plukovník	vš magisterské	9 let
10.	vrchní rada	plukovník	vš magisterské	10 let
11.	vrchní státní rada	plukovník	vš magisterské	12 let

Základní tarif

Roky	Stupeň	Třída
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
≤3	1	24 800	26 570	26 860	28 820	30 940	33 230	35 690	38 400	41 320	44 510	47 960
≤6	2	25 600	27 420	27 730	29 750	31 940	34 330	36 900	39 700	42 730	46 050	49 620
≤9	3	26 390	28 270	28 600	30 710	32 990	35 470	38 130	41 040	44 180	47 620	51 320
≤12	4	27 220	29 210	29 540	31 720	34 080	36 640	39 420	42 420	45 700	49 260	53 110
≤15	5	28 100	30 150	30 510	32 770	35 210	37 860	40 750	43 880	47 250	50 940	54 940
≤18	6	28 990	31 120	31 510	33 840	36 370	39 150	42 130	45 370	48 910	52 710	56 860
≤21	7	29 920	32 120	32 540	34 970	37 610	40 460	43 570	46 920	50 590	54 560	58 850
≤24	8	30 910	33 180	33 610	36 120	38 860	41 840	45 060	48 540	52 340	56 440	60 920
≤27	9	31 910	34 260	34 710	37 340	40 170	43 260	46 600	50 210	54 150	58 420	63 050
≤30	10	32 950	35 400	35 880	38 590	41 540	44 730	48 190	51 940	56 030	60 480	65 270
≤33	11	34 040	36 590	37 080	39 910	42 950	46 250	49 870	53 750	57 990	62 590	67 570
>33	12	35 150	37 800	38 330	41 250	44 420	47 850	51 590	55 650	60 020	64 780	69 950

Zvýšený tarif

Členové bezpečnostních složek, kteří vykonávají službu ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby, mají tafi navýšený o 10 %.

Roky	Stupeň	Třída
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
≤3	1	27 280	29 230	29 550	31 710	34 040	36 560	39 260	42 240	45 460	48 970	52 760
≤6	2	28 160	30 170	30 510	32 730	35 140	37 770	40 590	43 670	47 010	50 660	54 590
≤9	3	29 030	32 000	31 460	33 790	36 290	39 020	41 950	45 150	48 600	52 390	56 460
≤12	4	29 950	32 140	32 500	34 900	37 490	40 310	43 370	46 670	50 270	54 190	58 430
≤15	5	30 910	33 170	33 570	36 050	38 740	41 650	44 830	48 270	51 980	56 040	60 440
≤18	6	31 890	34 240	34 670	37 230	40 010	43 070	46 350	49 910	53 810	57 990	62 550
≤21	7	32 920	35 340	35 800	38 470	41 380	44 510	47 930	51 620	55 650	60 020	64 740
≤24	8	34 010	36 500	36 980	39 740	42 750	46 030	49 570	53 400	57 580	62 090	67 020
≤27	9	35 110	37 690	38 180	41 080	44 190	47 590	51 260	55 240	59 570	64 270	69 360
≤30	10	36 250	38 940	39 470	42 450	45 700	49 210	53 010	57 140	61 640	66 530	71 800
≤33	11	37 450	40 250	40 790	43 910	47 250	50 880	54 860	59 130	63 790	68 850	74 330
>33	12	38 670	41 580	42 170	45 380	48 870	52 640	56 750	61 220	66 030	71 260	76 950

Příplatek za vedení

Vedoucí pracovníci mají také nárok na měsíční příplatek za vdení. Ten se určuje podle následující tabulky.

Typ pracovní pozice	Výše příplatku za vedení
Ředitel bezpečnostního sboru	10 000 - 14 000 Kč
Vedoucí příslušník 1. řídící úrovně	4 000 - 10 000 Kč
Vedoucí příslušník 2. řídící úrovně	2 500 - 7 000 Kč
Vedoucí příslušník 3. řídící úrovně	1 500 - 4 000 Kč
Vedoucí příslušník 4. řídící úrovně	1 000 - 2 000 Kč

Příplatek za službu v zahraničí

Při plnění úkolů v zahraničí náleží policistovi odměna ve výši maximálně 4 000 euro nebo dolarů. Její výše je určována individuálně s ohledem na typ mise.

Zvláštní příplatek

Za práci v obtížných nebo zdraví škodlivých podmínkách náleží policistovi příplatek ve výši až 10 000 Kč podle míry a typu ohrožení zdraví či života.

Osobní příplatek

Individuální složka mzdy odměňující pracovní výkon v nadstanardní kvalitě nebo rozsahu. Dosahuje až 60% výše základního tarifu.

Odměna

Jednorázovou odměnu může policista nebo hasič získat za splnění významného úkolu, zastupování nepřítomného pracovníka nebo za dosavadní výkon služby při dovršení 50 let věku.

Výsluhová renta policie

Po 15 letech ve službě má policista po odchodu do civilu nárok na výsluhový příspěvek, který činí 20 procent měsíční mzdy. S každým dalším rokem se renta zvyšuje a dosáhnout může až 50 % měsíční mzdy.

Co nabízí elektronická občanka a jak ji vyřídit