1. Sedesatka.cz >
2. FINANCE

Foto: Pixabay

Jaká je minimální mzda v ČR pro rok 2025?

Minimální mzda pro rok 2025 bude 20 800 Kč. Výše minimální mzdy se nařízením vlády mění z 18 900 Kč z roku 2024.

Výše minimální mzdy neovlivňuje pouze asi 150 tisíc zaměstnanců, kteří minimální mzdu pobírají, ale také některé rodiče, důchodce či nezaměstnané. Rodiče mohou využívat daňový bonus na dítě, pokud rodičův roční příjem dosáhne minimálně na 6násobek minimální mzdy. A starobní důchody jsou běžně osvobozené od daně, nesmí ale překročit 36násobek minimální mzdy. Nezaměstnaní, kteří pobírají podporu v nezaměstnanosti si mohou bokem vydělat maximálně polovinu minimální mzdy.

Podle plánů ministerstva by se měla minimální mzda do pěti let dostat na 45 % průměrné mzdy.

Výše minimální mzdy, minimální hodinové mzdy a minimální čisté mzdy v roce 2025

Minimální čistá mzda, tedy částka, která skončí ve vaší peněžence, se liší v závislosti na počtu dětí a dalších okolnostech. V případě dvou a více dětí může být ještě vyšší než mzda hrubá.

Minimální čistá mzda může být:

• 17 873 Kč, pokud jste zaměstnanec bez dítěte
• 19 104 Kč s jedním dítětem
• 20 964 Kč se dvěma dětmi
• 23 284 Kč se třemi dětmi

Jaká je minimální zaručená mzda?

Zaručená mzda není totožný pojem jako minimální mzda. Zaručená mzda je odstupňovaná podle náročnosti práce a minimální mzda je totožná s její nejnižší hodnotou. Zaručená mzda je uplatňována ve veřejných službách i v podnikatelské sféře (s výjimkou kolektivních smluv).

Zaručená mzda nahradila při změnách zákoníku práce  tzv. minimální mzdové tarify z roku 1991. Minimální mzdové tarify si nepleťte s platovými tarify (třídami a stupni) ve veřejné sféře.

Vývoj zvýšení minimální mzdy – tabulka 2025

Jaká je minimální mzda na brigádě?

Brigádníci mají většinou uzavřenou Dohodu o provedení práce (DPP) nebo Dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Platí pro ně minimální hodinová mzda, tedy 124,40 Kč pro rok 2025. Zaměstnavatel jim nemůže vyplatit nižší hodinovou mzdu.

• DPP – do výdělku 11 499 Kč z vaší mzdy nejsou strhávány odvody na sociální a zdravotní pojištění ani záloha na daň. Odpracovat můžete maximálně 300 hodin ročně.
• DPČ – Sociální a zdravotní pojištění se odvádí, pokud vyděláváte více než 4 500 Kč. Pracovat můžete maximálně 20 hodin týdně.

Zákon 567/2006 Sb. o minimální mzdě

Přesně řečeno nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí je zákon, který stanovuje výši minimální mzdy, výši minnimální hodinové mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy a některé další podrobnosti. Pokud chce vláda zvýši minimální mzdu změní toto konkrétní nařízení. Přesné znění zákona č. 567/2006 Sb. najdete tady.

A tady můžete zjistit, proč kasičky po celém světě vypadají jako prasátko